为天下储人才！6月1日，山东大学空中宣讲云直播

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“为天下储人才，为国家图富强”是山东大学120余年来始终秉承的办学宗旨。迈入新时代的山东大学始终坚守办学初心，勇担强校兴国使命，扎根中国大地，厚植齐鲁沃土，为山东人才高地建设提供关键支撑；牢固确立人才引领发展的战略地位，坚定实施人才强校战略，已全面迈进人才发展体制机制改革2.0时代，冲破思想观念束缚、破除体制机制弊端，聚心聚力聚焦打造国家战略人才力量，支撑高水平科技自立自强，服务中国式现代化建设。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。山东大学将以真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的最优生态，求贤若渴、不拘一格、聚势谋远、放眼全球，诚挚邀请海内外英才加入，为全面建设堪当民族复兴大任的世界一流大学而团结奋斗！

一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地21个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台49个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。中国近代西医教育的源头之一的“东齐鲁”，为教职工提供一流的医疗保健服务；国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。

为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。

二、学科及科研平台

第二轮“双一流”建设学科

中国语言文学、数学、化学、临床医学

ESI前1%学科：

化学、物理、临床医学、材料科学、生物学与生物化学、工程学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、神经科学与行为学、数学、免疫学、环境与生态学、动植物科学、计算机科学、农业科学、社会科学综合、微生物学、地球科学、精神病学与心理学

ESI前1‰学科

化学、材料科学、工程学、临床医学、药理学与毒理学

全国（国家）重点实验室

晶体材料国家重点实验室 （新一代半导体材料研究院）、微生物技术国家重点实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室、金属成形高端装备与先进技术全国重点实验室、高端工程机械智能制造全国重点实验室、生殖医学与子代健康全国重点实验室、络病理论创新转化全国重点实验室

国家应用数学中心

山东国家应用数学中心

国家工程技术研究中心

国家糖工程技术研究中心、国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心

国家工程实验室

燃煤污染物减排国家工程实验室、电动汽车接入电网技术国家地方联合工程实验室

国家工程研究中心

新能源与高效节能国家地方联合工程研究中心

国家级其它科研平台

国家医学攻关产教融合创新平台

国际合作联合实验室

环境与社会考古学国际合作联合实验室

教育部人文社会科学重点研究基地

易学与中国古代哲学研究中心、当代社会主义研究所、文艺美学研究中心、犹太教与跨宗教研究中心

省部共建协同创新中心

儒家文明协同创新中心、地下基础设施工程灾害预报预警与控制协同创新中心

大型仪器设备公共技术平台

结构成分与物性测量平台、先进材料测试与制造平台、高性能计算云平台、生命环境研究公共技术平台、转化医学共享平台

另有部委级、省级科研平台200余个。

三、招聘岗位及条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）

顶尖和领军人才

1. 对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2.  自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）

高层次中青年人才

1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁。

（三）

齐鲁青年学者

1. 学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 自然科学领域应聘人年龄不超过35周岁，人文社科领域不超过40周岁。

（四）

预聘制及合同聘用制教师

1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2. 应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过32周岁。

（五）

外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。

3. 应聘人年龄一般不超过50周岁，语言类教师年龄可以适当放宽。

（六）

高端实验技术岗

1. 具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作；从事电镜、质谱、光谱、能谱、波谱及计算科学等方向前瞻性实验研究或其他关键技术领域应用研究。

2. 熟悉实验室质量管理工作，承担相关国家级研究项目或作为主要负责人完成相关国家标准、行业标准的制订。

3. 担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的长期审稿人优先。

4. 领导、组织高水平实验技术团队的建设与培养，为重大科研项目提供高级技术支持。

（七）

博士后

1. 具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。

2. 近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁。

3. 有较强的科研能力和学术研究潜力。

4. 博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

5. 在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月，原则上不再招收在职博士后。

6. 符合我校各流动站的招收条件。

（八）

其他专业技术岗位

1. 高端岗位-59人

济南校区42人，威海校区5人，青岛校区12人。

包括编辑岗位4人，工程技术3人，实验技术49人，图书资料3人。

2. 基础岗位 -17人

济南校区13人，威海校区2人，青岛校区 2人。

包括编辑岗位2人，档案文博1人，工程技术8人，会计审计4人，卫生技术1人，中小学教师1人。

点击了解详情：

山东大学2023年第一批专业技术岗位（高端岗位）招聘公告山东大学2023年第二批专业技术岗位(基础岗位）招聘公告

（九）

管理岗位

1. 高端岗位-3人

学科建设与发展规划岗1人，新文科建设岗1人，服务山东联络岗1人。

2. 特需岗位-1人

3. 基础岗位-54人

统招管理岗位：专业不限，学校统一招聘、统一分配。

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四、招聘学科及平台

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五、待遇及支持条件

1. 有竞争力的薪酬、充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境，引进顶尖人才待遇可一事一议。

2. 优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

3. 完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

六、应聘方式

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七、联系人及方式

顶尖和领军人才、高层次中青年人才、齐鲁青年学者

秦老师

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[e-mail]

预聘制及合同聘用制教师

程老师

[phone]

[e-mail]

外籍及港澳台地区教师

曹老师

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高端实验技术岗

滕老师

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[e-mail]

博士后

朱老师、司老师、马老师

[phone]

[e-mail]

其他专业技术岗、管理岗

谢老师

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[e-mail]

本文由山东大学授权发布

排版：长白